那我还不擅长给他们发工资呢，能不能一分都不给？”

小助理瑟瑟发抖，她就知道殷总得发火。他们殷总日常生活里还比较好说话，一到工作中就强势得不行。在殷总眼里，职场上能力不足就是原罪。

殷子珮摆摆手，“告诉人事部，市场部这个月的奖金没了。”

她生气并非因为市场部的那些人找了外包公司，而是因为耽误了正常工作进度。

说句实话，她根本不在意手下的员工工作能力强不强，只要能按时完成她给的任务就行了——比如她让技术员写个代码，不管这个技术员自己会不会写，哪怕他去找亲戚朋友帮忙写，只要能赶在截止时间前写出漂亮的代码，她就愿意给他发工资。

殷子珮最讨厌的就是这种执行力不强影响他人工作进度的员工了，如果这件事交给沈思谦去办，他一定会提前好多天给她一个最完美的市调报告。

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