命脉，对分成丝毫不松口。

原身和腾飞五五分账，算是行业内平均水准。据原身记忆，腾飞续约艺人，正常情况下都是四六分，就算遇到核心艺人，也只会答应三七分。

腾飞先前对续约毫无诚意，这下不仅加大投资，还开口就只拿两成利润……

谢瑜不放心地翻看后续条款，确认如周城所说，腾飞限定条目变多，在现有基础上，还取消掉了艺人自主招募助理等多项权利。

俨然一副完全控制的嘴脸。

谢瑜觉得很不对劲，若照常理说，腾飞先前不看好他，不给好的续约条件还能理解。这下看在他能赚钱，就更应该用好待遇留住他，收益确实是很重要的考量标准，可招聘助理这种小事，高层也要管控？

谢瑜把合约反复看了几遍，有点拿不定主意。

腾飞正式拿出了续约方案，明显是想要留住他，不想放他去其他公司。其真实的意图，到底是在担心他为竞争对手带去利益，还是怕他会做对他们不利的事情，就不得而知。

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