才。但这样的人不好找，一来对方未必对这行业有研究，二来他未必付得起薪水，三来这个人是要担当他的左膀右臂，配合上一定要合拍，理念一致，相互了解。

孟文飞想了想，大致扫了一眼李嘉玉的简历，与他知道的差不多。李嘉玉做过管理咨询、品牌运营、风险投资，人脉和资源比他更广，更别提她身后还有个段伟祺。

“你的薪资要求是多少？”孟文飞问。

“孟总拿多少就给我多少。”

孟文飞笑：“那你就吃亏了。”

李嘉玉耸耸肩，也不在意：“就当我与孟总一起创业吧。等到成功融资，我再把孟总和我的薪资都往上调到合适的数。”

孟文飞思忖，又问：“李总入职飞扬，是段总投资的条件之一吗？”

“不是。”李嘉玉坦然道：“他是提过，问我想不想换个环境。我在创达的处境你也知道，其实我是一直不服输，赌口气想证明自己。但段总提出这事后，这几天我想了想，确实没必要为了证明什么让自己不痛快。我对这行业有兴趣，我对飞扬科技有信心，我也对孟总为人很欣赏，所以，我来毛遂自荐。我能不能入职飞扬与段总会不会投资没关系，事实上，如果我入职了飞扬，孟总就不必担心段总会不会投资，怎么投资了。因为就算他不投，我也会为飞扬拉到投资的。我就是做这行的，是专业人才啊。”

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