<!--go-->

现场的大学生们都专注的聆听着，罗晟有条不紊的接着说道：“我发现社会上尤其是网络上有不少声音说蔚蓝海岸、蓝星科技亦或者我旗下的其它公司机构的末位淘汰机制没有人情味。”

“也有一些知名企业家表示从来没有裁过员，也不搞末位淘汰制，理由在一个队伍里总有最后一名，把最后一名淘汰掉这是不公平的。”

众人听到这里的时候都竖起了耳朵，罗晟的公司被外界诟病最多的就是末位淘汰机制和裁员，绝大多数蔚蓝海岸的员工都很难在40岁左右的时候还可以继续留在公司，除了一些逆天的天才和高管，大部分人都会在35至40岁这个年龄段离职。

所以，罗晟的公司的基层员工的变动是非常频繁的，每天都有人入职和离职。

尽管这备受世人争议，但仍然是无数人挤破头都想要进来的。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.mybaowen.com

(＞人＜；)