一点，规范化是从纪律和服从开始的，员工条例里写得清清楚楚，要关爱工友、要互相帮助、要服从管理层的分配，每隔三天的个人卫生检查日，组头还要领着组员背诵一遍这些条例。付友光搞了一堆条条框框，就是希望人们能渐渐地接受阶级战友的概念。要是在一个体制里还上下划分着阶级，那付友光何必辛辛苦苦的搞什么发展？想要用狗屁的旧习俗来跟自己定制的条例搞斗争，付友光绝不容许这种事情发生。

作者有话要说：嗯，比较沉重的部分来了。

☆、第56章 旧习俗下的牺牲品

不同的阶级间没有丝毫的温情可言,而在这个世界,任何人都没有顶着压力撕开阶级间血淋淋斗争的本钱。

半神级别的强者或许可能抗住高压实施改革,但作为食利者的强者，有可能接受身份卑微的平民和自己平等吗？估计对方言行上稍有不敬,就要下狠手打脸教育了吧。

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