势进行拆解，分析得有条有理。

陆也听到她是从“strengths、weaknesses、opportunities、threats”四个方面做分析，皱眉问道：“你是学什么的？这是企业管理方面的SWOT分析方法吧？你都这么分析艺人？”

钱敏点点头：“我不是学这个的，也不是我自己想的。是我们海承给艺人做定位时候用的最基本最基础的方法，每个员工进去都要学这些的。听红姐提起，是傅生一直要求大家这么做的。不仅仅这样分析艺人，公司每个人都得这样，就养成清晰的工作思路。所以一般红姐瞟一眼新人，就能做到心里有数，抓住对方优劣势，立刻给出包装和培养方向。反正红姐特别强。”

陆也注意到她对红姐的一脸崇拜，两眼放光，心里却暗自想：真正强的人不是傅承淮么？

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