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“那就好，你这几天的工作，我听胡旺说了，你做得非常漂亮，水平很高。”王萍称赞道。

“哪里哪里。”我谦虚道。

虽然王萍在称赞我，但我内心没什么波动。

在我看来，上司给下属鼓励，多是为了让下属更努力工作。

王萍的话真实性有多少，我并不知道。

“你也知道，设计部经理一职一直空着，我认为你是最有潜力的。”王萍道。

这就开始画饼了。

智宇游戏设计部的水平跟腾飞比起来，还是差了不少的，我在腾飞都算是顶尖的水准，在智宇更不用说。

这一个星期，我飞速地熟悉这里的工作方式和内容，现在已经算是得心应手。

整个设计部，图像设计水平在我之上的，根本没有。

但也并不代表我能做经理啊。

要知道，技术水平和管理能力是两码事。

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