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留学生在哪儿工作更合适的这件事，很难判断是对是错，只不过是个人选择罢了。

就像林义龙去人才地接会的例子并不是少数，国内国外的待遇是有差距的。在留学的群体之间，就有了一种叫“加入外籍是为了更好的为国效力”的共识。

这是因为国内外的工资水平标准不一样：你是內籍，你的工资标准不可避免地按照国内标准，院校或者企业不会拿出同等职位国外工资标准的待遇；你要是外籍，那就是外聘专家，工资待遇水平跟国外的收入持平甚至更多。这样的事实让留学生们倾向于拿外籍，然后以外籍专家的身份回国工作。“更好地”这个副词，描述的就是以留学生或者外籍华人的立场，而不是从国内的人力资源水平出发的。

这当然有矛盾，比如林某在国内招聘地接会折戟，去了某半导体企业主导IC设计，虽然享受报酬，工作中所有创造和研究成果都是职务行为，所以相应地知识产权被资方，也就是半导体企业合法所有了——就算林某回到国内，他只能通过他的思路继续发展这种芯片工艺，而不能直接发展之前在国外半导体企业的技术。国内的有关方需要花费一大笔钱才有可能获得使用或者生产授权，而不是国内的有关方面从刚开始就可以使用他的成果；如果林某刚开始在地接会的时候就被招揽，可能这样成本能够小很多。

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