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四月初，布莱肯林场的积雪已经消融的差不多，一切回归了正常。

纳迪亚和薇拉仍然在休产假，产假的定义是这样的，一个新生儿的母亲可以休12周的80%支付工资的产假，然后如果身为父亲的林义龙不休假的话，那么纳迪亚还有薇拉最长可以照顾婴儿剩下的40周，但基于停薪留职，而不是像刚开始的12周那样由社保支付的工资。

就算这样，考虑到林义龙在社会保险登记的是“自我雇佣类”，纳迪亚和薇拉还是可以享受到后面的“停薪留职”的产假待遇的。这部分时间，耶昂姐妹俩除了照顾婴孩也开始逐渐在家开始阅读部分私营医院和研究所的文件，一些事项也开始由她们决定，慢慢地重新捡起“职业女性”的这一设定。

林父和耶昂先生进入了纳迪亚掌控下的研究所担任课题顾问，耶昂夫人和林母则开始在薇拉旗下医院的担任财务顾问——尽管被其他职员诟病‘任人唯亲’，但林义龙坚信不会有人比这些近亲属能做得更好。

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